DPAE : Vos embauches en toute sérénité
La Déclaration Préalable À l'Embauche est la première pierre de votre relation salarié. Nous la posons pour vous, sans erreur, pour un tarif forfaitaire imbattable.
C'est quoi la DPAE ?
La Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) est une formalité administrative obligatoire pour tout employeur, quel que soit son secteur d'activité. Elle permet de déclarer l'embauche d'un futur salarié auprès de l'URSSAF (ou de la MSA) avant le début effectif de son contrat ou de sa période d'essai.
Elle regroupe plusieurs formalités en une seule : déclaration de l'employeur, immatriculation du salarié, demande d'affiliation au régime d'assurance chômage et demande de visite médicale d'information et de prévention.
Quels sont les risques ?
Travail Dissimulé
Le défaut de DPAE peut être assimilé à du travail dissimulé, passible de sanctions pénales et administratives lourdes.
Amendes Urssaf
Une amende forfaitaire de 300 fois le taux horaire du minimum garanti par salarié non déclaré.
Accident du travail
En cas d'accident dès le premier jour, la CPAM peut vous réclamer le remboursement intégral des soins si la DPAE n'a pas été faite.
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Externaliser votre DPAE chez FoxiWeb, c'est s'assurer que cette étape cruciale est gérée par un expert RH senior.
- Zéro risque d'oubli
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L'Expertise Terrain : Un gage de sécurité
Ayant géré plus de 185 salariés simultanément chez Intermarché et Leclerc, je connais l'urgence des embauches de dernière minute dans le retail. Ma réactivité est votre meilleur atout.
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